福建省例

尚有不敷，自不得不以未完造报。惟武职罚俸，奏销册内未经分别登明，遂奉大部以违例全数造支驳诘。本年固应核实办理，但若将各营各员降住罚俸，均于俸饷册内按员声叙，不特与历来分册造送之案不符，即上年大部亦系归于罚俸咨销本案内行查。其俸饷册内全数造支，并未驳诘。今本年忽于俸饷册内将案由、银数分别已完、未完开造，转恐有干部诘。而罚俸咨销之册，又觉彼此重复。本署司悉心筹议，除降住俸银递年系归俸饷截旷册内报部，仍应照旧开造外，其罚俸银两，定例既属扣收编俸，扣与未扣，俸饷册内总应支销，以待扣收报拨。如罚俸册内仍以未完造报，纵于俸饷册内按员声登，亦干部驳。并请将应造嘉庆二十三年武职罚俸咨销册籍逐细溯查。如有银已扣存司库，即于二十三年罚俸册内报完，并于咨销册内入拨造报。间有末经划扣司库者，仍照旧章，据实声登。一面查明本员尚在何处服官，即于现领本年秋季俸内划扣，归于办造本年秋季咨销册内接续报完。仍将已未扣完及尽扣编俸缘由，再于罚俸详咨文内，详晰妥叙，庶资部核。是武职罚俸本案奏销册籍，既将已未完各员据实开登，按季又有咨销细册送部，所有俸饷册籍，仍循旧制造报，毋庸按员声登罚俸。庶俸饷与罚俸册籍胥归画一，而免彼此牵缠。除通谕司书查照分别妥造外，理合查议，详覆察核批示等由。

奉批：如详办理。至武职降住罚俸，一经奉部议处，即应于各该营领饷时，将本员应领俸银按数截扣，庶应完银两得以随时扣收，入于奏销造报。若领饷时不行核扣，任听各营照数领回，滥行支给，凭何扣收报拨？嗣后凡详给营俸饷，无论月饷、季饷及半年一领，各营俱令核支扣俸饷银两册末，开列该营各官支领俸银衔名，并于各本员下登明无应扣节年、现年降住罚俸银两者，其俸银准其照数领回。如有降住罚俸银两者，即于本员下登明案由及应扣银数，随饷照数扣收清款，以免遗漏。该署司即通移各营暨台湾营府一体遵照，并刊入省例遵办。本年俸饷报销册及武职罚俸奏册，如详照旧办理。来年奏销案内，断不准有漏扣之银。其从前各员降住罚俸银两，如有未经扣楚者，速即通查，何员现在何处服官，即于现领本年秋饷起，将各员应支俸银，尽数划扣，归于按季咨销册内接续报完，毋再漏延。此缴。奉此，刊入省例，通颁遵照。

文职降罚俸银在于坐支俸银内扣收解司造报

一件通饬遵照事。嘉庆二十四年六月二十八日，奉兼署巡抚部院董批孙署司呈详：查文职各官遇有奉文降住罚俸案件者，例应行文经征州县，如数扣抵，俟查办奏销时，统核各员罚俸共有若干案，应完银若干两，先将各员解完银两，照数入册注完。其有升调别任者，应声明该员现在某处带于新任完纳。如病故休致者，应于册内声请免追。丁忧、告病、降调告养者，应声叙服阕病痊补官日扣完。革职者暂行注册。或递年额支俸银较少，而所奉罚俸较多，不敷扣抵者，即应声明俟历过编俸扣抵造报。其有应扣不扣，朦混冒支者，亦应行文各府州，确切查明果否属实，取具应议职名，详咨参办。定例本属周详，缘历届奏销册内并未分晰造报，以致二十三年查办二十二年奏销案内，于本年闰四月间奉部行查并不照例扣抵等因。本届奏销，自当核实办理，未便仍沿旧章。随即遵札委员督书，查明各属解完二十三年分现年文职罚俸银二百一十三两零，又解完二十二年以前节年罚俸银一千八百一十二两零，更有各属解存编俸现在另详支收罚俸项下造报银一千六十八两零，共银四千九十四两零，相应照数分别支收入册奏报外，尚有升迁事故各员，历届奏销册内未曾确切查明，仅只声登编俸扣抵。办理本属未协，自应查照定例，于各员册末详细登注。至各属俸薪一项，自嘉庆五年为始，归县坐支。其中应扣不扣，朦混支食，固所不免；但亦有扣存县库，或早已完解司库，未经入册注完，必须详细溯查文案，比对历年解收日期，方得确数。且其中或因清厘司库案内借动未补者；或因银虽解存，续经开缺，册已登免，现办册内无从造入者；或系完解住俸，误行收款者；或有早经入拨注完者；不一而足。今若检查二十余载之旧案，逐一确核借动未补者，赶紧补存；已经登免者，分晰补造；其完解住俸者，归入扣缺造报；其已经入册注完者，照数剔除，将实存之数咨销入拨，庶无错误。但如此办理，有需时日，且恐难以赶副奏限。现在委员督饬司书，逐一确查，应请俟奏销后起，限令一个月内细核明白，分别详办，庶期妥善，而免错误。详候察核，批示祗遵等由。

奉批：如详办理。至上年奏销案内，准到部咨，饬取冒支失扣职名，现应如何妥协声登开送？其武职罚俸银两未经扣抵者，部中上届系并案题参，饬取职名，本年奏销应如何办理？此后自二十四年起，文职罚俸一项，作何立定扣抵章程，以杜冒支漏扣？现详内均未议及。仰即作速再加妥议详夺。至各属归县坐支之俸薪，据详有应扣不扣者，有扣存县库，或早已完存司库者，必须细查文案，比对历年解收日期，方得确数，此时不及入册，请于奏销后起，限一月内细核办理等语。并即饬令委员严押司书赶紧清厘，务于一月内依限查竣详办。其有升调各员，应遵新例，将罚俸银两按限完缴者，曾否照限尽数解司？亦即查覆，均毋率延。缴等因。

奉此，除委员督令管书将各属已经解存司库俸银赶紧清厘，务于奏销后起，一月内依限查竣详办。并将升调各员奉罚俸银曾否照限解司，另行查明详覆外，遵查文职各官，遇有奉文罚俸银两，并不照例扣抵，以致上年奏销案内，奉部饬取冒支失扣职名。现查文职编俸一款，系归县坐支，果否冒支失扣，抑已扣存县库，压留未解，应行文各府州确切查明提解，并取具应议职名送司，以凭核明详办。应请归入二十二年地丁奏销部查登答案内妥协声登。所有武职员弁应支编俸银两，系在司库支领，与文职之由县库支领者不同。将来应何扣抵，并本年奏销应如何办理各缘由，另行分别详覆，以免纠缠。至此后自二十四年起，文职罚俸一项作何立定扣抵章程，以杜冒支漏扣，覆查例载外省文员应扣降罚俸银，每岁开征以前，布司查明案件，饬知经征官如数扣抵，归入地丁案内另册造报。凡各官降罚案多者，以原议奉文先后挨次扣抵，不必拘定先扣现年之案。如各案一年内不能扣清，准入下年接扣，并于造报册内声注。倘有应扣不扣，朦混冒支者，查出题参等语。今文职官员遇有降罚俸银案件，虽陆续转行扣抵，乃经征各州县并不照例扣抵，司中亦未认真查办，以致历年冒支失扣，或压存属库未解，均所不免。此时已过上忙开征之期，应请委员督饬司书，自本年七月初一日起，限令一月内，将奉议各员降罚俸案件，逐一查明，造册札发经征各州县，将各员应支俸银照数核扣罚俸银两，限于十二月内悉数造册解司。如奉此次抄册饬扣后，仍沿旧习，任听冒支漏扣，以及将扣存俸银任意压留不解者，即行撤回，仍于报销时据实开参。此后自嘉庆二十五年起，每年上忙开征以前，由司将各员应扣降罚俸银案件，逐一查明造册，饬知经征州县官，在于各员应食俸银内如数扣抵，限令六月十二月分作两次，悉数造册解司。如有冒支漏扣以及压留不解者，即照现议章程办理。倘司书敢将各员降罚俸案件不行查确，造册饬扣，或有遗漏，即行惩究着赔，合并声明。是否有当，理合查明定例，核议详覆，伏候察核批示。如蒙允准，刊入省例，通行遵照等由。

奉批：如详办理。仍刊入省例，通行遵照。所有各属节年已解存司库俸银，共有若千。升调各员应遵新例将罚俸银两按限完缴者，曾否照限尽数解司？仰即督饬委员司书，务于一月内查竣详办。其武职员弁应支编俸银两，自二十四年起作何立定扣抵罚俸章程，以杜冒支漏扣之处，并即遵照前批，作速妥议详夺。至武职罚俸银两未经扣抵者，上届奏销案内经部题参，饬取冒支失扣职名，本年奏销，应如何办理？亦即议覆。此缴等因。奉此，刊入省例通颁遵照。

知县以下巡、典各官请支俸银查明如有罚俸案件详请扣抵

一件遵札查议详覆事。道光五年七月十九日，奉总督部堂赵批本司呈详：道光五年四月初八日，奉巡抚部院孙札开：据该司详覆瓯宁县营头巡检邹燮应领三年分俸银三十一两五钱二分，未逾例限，应请准其支给。其元、二两年应支俸银六十三两零四分，已逾奏销后一年领楚例限，似末便再准支给。嗣后凡遇各官请支银，如已逾奏销后一年领楚例限者，应请遵照定例，提归原款报拨，概不准其领抵，以昭画一等由到本部院。据此，查前于道光三年据诚前司议详佐杂原藉廉俸银两以资办公，凡遇请支俸银，由司查明，如无应扣降罚之项，应准照例支给，以资办公，而免借口。嗣于四年正月间，据邱署藩司议详，嗣后各营县应领司库俸工、养廉以及少支未领并一切年额应领之款，统于奏销后一年例限之内分别具领清楚。其军需工程等项，俟本案奉部准销后，以承办官奉文之日起，勒限二年饬领清楚。其从前销存未领各款，如系当时详明列抵有案者，亦应以此次奉文之日起，定限一年领抵清楚。倘逾限不行领抵，及并无详报案据之款，一并报拨。其营县列抵款项，着落限内在任不行领抵之员照数赔补等由。至佐杂人员俸银，亦据邱署藩司照此案通饬，将已逾一年之限者不准给领。系由司径行通饬，一面具文申报，未据议详有案。又文职俸银，原应解司抵完罚俸，嗣因恭逢恩诏，宽免处分，各员赴司请支解存俸银，故原议无论恩诏前后，仍照定例扣抵罚俸，未便再给。此系指俸已解司而处分续奉恩诏宽免者而言。若查无降罚处分应扣者，自应给领。惟邱署司于四年议定，各营县领款逾限不领，即行报拨，系通盘查议各营县一切领款笼统声叙。其实文职俸廉与武职款项不同，例案亦有区别。各武职则俸薪干廉等项系于司库额估银内出支，其银本属存司给领；文职俸银系于地丁款内存留坐支，养廉系于耗羡款内存留坐支。如俸银不令解司备抵降罚处分，则属员随时就近支领，原无奏销后逾限未领之银。祗因由县坐支，恐其朦混滥给，罚俸难于扣收，故饬将额编俸银解司，抵收罚俸。如查无处分，又行令报拨，不准领抵，似与原议未符。况历来造报奏销，文职俸廉除缺截旷应扣外，其余皆作为业经支给开报，从无开有已销未给之银。原因俸工、养廉由县坐支，如例属应支，即列支销册内。今若将似此银两提出报拨，是闽省将留支款项饬解司库，再行给领，亦与定例未符。至州县以上等官罚俸案件较多，其养廉亦属优厚，应否扣留司库，以备抵完降罚处分？佐杂养廉本少，其罚俸案件亦不如州县之多，所有应得俸银，如查无降罚之案，俱准给领，毋庸逾限报拨，以示体恤，而免借口。合行札饬，备札行司，立即查明分别妥议详覆，毋迟等因。

奉此，本司遵查文职各官应支俸银，原系地丁项下留县坐支，并非解司之款。前因降罚处分，各属每多滥支失扣，经前司议详全数提解司库，扣抵罚俸。嗣因佐杂微员，全藉廉俸办公，若一概裁留，未免办公无资，复经请照孙升司议详，凡知县以下巡典各官请文俸银，由司查明，如有应扣降罚银两，仍应照例扣抵造报，如无应扣降罚之项，应准支给。详奉宪准，通饬遵照在案。各该员自应随时查明，如有罚俸案件，照例详请扣抵，倘无降罚处分，即应声明请给以清年款。何以经年累月，延不领抵，以致迟逾领限？本应照例报拨，惟留支款项饬解司库，再行给领，迨至逾限报拨诚如宪示核与定例不符，应请遵照抚宪札指，将佐杂各官解司俸银，如查无降罚处分者，准予给领，无庸计其逾限报拨，以示体恤。惟司库支领一切银款，前经邱署司议详章程，如逾奏销后一年例限未经请领者，提归原款报拨，刊入省例通颁在案。此项佐杂俸银，虽与武职俸廉由司支领者不同，但既解存司库，即与存司未领银款无异。今准给领，恐启各营县借口纠混之渐，必须妥筹办理。伏查从前议定文职俸银提解司库扣抵罚俸，虽属杜绝冒滥之意，但不论有无降罚案件，统将俸银提解司库，未免漫无区别。况并无降罚各员，遽将俸银解司，则县中既有批差运解之费，各该员又有赴省请领之烦，往返跋涉，殊非体恤属员、核实办公之道。应请遵照定例，嗣后文职俸银，除知县以上各官处分较多，应令随时解司扣抵外，其佐杂俸银，仍旧准其留县坐支，毋庸提解司库。如有降罚案件，责成各该员随时扣解。倘有冒滥，照例参赔，以符定例，而昭核实。至知县以上各官，处分虽多，而只不准支食俸银，并无扣及养廉之事。所有饬议扣留养廉备抵罚俸之处，并请毋庸置议。是否有当，合就查议详请，伏候察核批示，以便移行遵办，并刊入省例，通颁呈送等由。奉批：仰候抚部院批示，移行遵办。缴。又于本年七月二十五日，奉巡抚部院孙批：如详办理。仍候督部堂批示。缴各等因。奉此，除移行遵办外，并遵刊入省例，通颁遵照。

参革卸事、失守城池、延误军务，不准支食开复以前得项

钦命福建布政使司随带加十级军功加一级裕为详请示遵事。咸丰十一年五月初八日，奉总督部堂庆批本司详：窃照武职大小正署员弁支食俸廉银两，均关动支国帑，丝毫不容幸邀。缘案参革人员应支得项，无论卸事迟早，概以奉宪奏参之日住支。迨至案经讯结，准予开复，其参革以后，开复以前之俸廉，一概不准支食。例载详明，久经遵循办理在案。兹查缘案参革调省审办，本任已经开缺，旋复派令出师，给予原衔行营关防钤记，以资办理军务，虽与奉参解任后在省端候质讯、并无奉派差使者稍有不同，而与实任、署任带印出征，其本任、署任俸薪干廉准与支食者实有区别。其剿匪出力，奉宪奏请开复原官，参革以后开复以前，例内并无准支得项。即开复后旋即补授别缺，核与本任未经开缺、开复原官准予回任者亦属有间。其开复以后补缺，未授札以前得项，按之定例，究难准予支食。至于失守城池、延误军务，此等人员罪名綦重，奉参革职后，尚应查办，幸蒙大宪念其素常勇敢，饬令载罪行间，以观后效，该员以刀锯斧钺之余生，即令自备资斧，躬冒矢石，图报国恩，亦属分所应为。迨经奏请开复原官，则受恩愈渥，更不容追溯参革以后，开复以前之俸廉，希冀支领，致启冒滥之端。闽省自咸丰三年以来，军务频兴，缘案参革人员奉派出师者正复不少。而一经开复，辄思给领参革以后、开复以前并开复以后得项者，亦不一而足。在当时不过因其戮力戎行，着有劳绩，是以通融办理。参革出师以后、开复以前，准予支食原衔俸干养廉；开复以后，准予支食俸银，以示体恤。而营员遂得援以为例，一经驳饬不准，每借口于成案可循，哓哓请渎。甚至失守城池、延误军务、奉参革职、续经开复者，亦得援引请销办理，殊多掣肘。国家款项出入，自有常经。现际司库支绌万分，更宜力加撙节。倘不明申禁令，通饬各营遵照，将冒滥之弊，伊于胡底！嗣后除缘案暂行参革撤任，本任尚未开缺，案经审明无干，派令出师，续奉奏请开复原官，准予回任，其应支得项，即自奉旨之日起，照例造支外，其缘案革职，本任已经开缺，案未讯结，及失守城池、延误军务奏请参革人员，奉派带兵，给予行营关防钤记，剿匪出力，奏请开复原官，留闽补用，并无准予回任，参革出师以后，开复以前，并开复以后补缺、未授扎以前，原衔俸薪干廉，照例不准支食。即或打仗阵亡，系属殁于王事，朝廷自有旷典，而额设之俸廉，究不容违例滥支。此外尚有奉派出师，续经参革，本任一时未即卸事，或祗降调，本任业经卸事，其出师期内，均未奉准开复原官者，其参革降调以后、卸事撤回以前原衔得项，更难准予支领。现在军兴旁午，此等人员自必不少，亟应再行申明定例，通饬遵照，以杜冒滥而慎度支。是否有当，理合查明具文详请，伏候宪台察核批示，以便另刊例册，通移饬遵，实为公便等由。奉批：如详办理，仰即另刊例册，通颁移饬遵照，仍呈送本部堂衙门备查。并候抚部院批示。缴。又于五月二十六日，奉巡抚部院瑞批：如详办理。仰即分别通移遵照。仍候督部堂批示。缴各等因。奉此，除通饬遵照办理外，相应刊入省例颁行。

出师人员拔补别缺支食俸廉章程

钦命福建布政使司随带加十级军功加一级裕为详请示遵事。咸丰十一年五月二十二日，奉总督部堂庆批本司详：窃查武职大小员弁支食俸廉，例载新任官以到营任事之日起支，离任官以离营卸事日住支，历经遵循办理，从无岐异。唯在军前拔补别省之缺，未能即赴新任者，以接札之日起支新任得项。如有家属在原任省分，情愿就近支给者，原任省分即照新衔科则给发该家属收领，由原任省分造册报销，知照新任省分无庸支给。细译例意，原因出师人员，虽经拔补别省之缺，而家属尚在本省，其应支新任得项，倘令派眷前赴别省支领，未免周折，是以优为体恤，准予就近在于原任支销，以资养赡。至于本省人员出师军营，拔补本省别缺，未能即赴新任，例内既经载明出师员弁凡有升补别缺，均以接领扎付之日起支新任俸薪干廉等语，并无准在原任支领字样，自应遵照定例，归于新任造销。递署斯缺之员即应退支本任，或于建旷项下支食，以杜一缺两支之弊。闽省向办成案，出师人员在于军前历升别缺，未能即赴新任者，均照拔补别省员缺之例，新任得项在于原任附销。嗣因各营员弁，往往以寻常之款附于别营请销，就近长支，复经由司改议，嗣后除出师人员在军前升补别缺，应支接扎起廉俸情愿在于原任支者，准予附销。其余寻常应支各得项，一概饬归原营按例造报，不得援以为例，详奉批示在案。唯国家款项出入，自有常经，现在司库支绌万分，更宜力加撙节。出师人员升补本省别缺，其新任得项，接扎之日尚在原任支销，则递署斯缺之员，仍作署系悬缺候补试用者得以全支署任俸薪干廉等项，现任者亦应支食署任全半廉银，诚恐营员希图肥己，勾通司书，将此等人员新任得项，概剔原任造支，亦未可定。而司库又须多备一份俸廉，以待新任之员在于原任支领。兹特细加参酌，嗣后除本省出师员弁在于军前升补别省之缺，其新任俸薪干廉愿由本省给领，照例办理，毋庸置议，并本省现任实缺人员，在于军前升补本省别缺，弗克赴任，及前经升补别缺，未领扎付，续奉派令带兵，自奉旨准升、或带兵起程以后、未领扎付以前旧任得项，仍在旧任造销外，其新任得项，照例以军营接扎之日，归于新任起支。递署之员即以是日起，分别试用、现任，按照署非悬缺定例支食。其前经升补本省别缺、已领扎付人员，续奉派赴军营带兵剿匪、弗克赴任，暨领扎后未赴新任，委署别缺，奉派出征，交卸署篆，此项新任人员，虽与军前升补受扎者情节稍有不同，而在军营剿匪、弗克赴任，究属一理。其俸薪干廉既无原营可以造销，即署理别缺卸事后并无带印出征，亦未便在于署任造支，唯有准情酌理，量为变通，以带兵起程之日起，其应支新任得项，仍准在于新任造销。署理斯缺之员，以新任官起程之日，将所署作为有员之缺。倘新任官出师期内，已领扎付，旋奉升迁参革，照例升迁以奉旨之日，将应支旧衔得项在于原升之缺建扣项下造支，参革以出文之日截给。署任之员，以新任官奉旨升迁及出文参革之日作为署系悬缺。再出师升补人员奉旨以后，未经接扎以前，或奉撤回其旧任，得项以撤回之日住支。新任得项，仍以接扎任事之日起支。现在军务繁兴，此等人员亦复不少，亟应议定章程，即自详奉批示之日起，饬遵办理，以昭核实而慎度支。是否有当，理合核明详请，伏候宪台察核批示，以便刊刻例册，通饬遵办。并请咨明大部查照等由。奉批：已据详咨明户、兵二部察照。仰即刊刻例册，呈送备查，并分移各营遵办。仍候抚部院批示。缴。又奉巡抚部院瑞批：据详先经升补本省别缺、已领扎付人员，续奉派赴军营、弗克赴任，及领扎后未赴新任，委署别缺，奉派出师，交卸署篆人员，请以带兵起程之日，其应支新任得项，准在新任造销，事属可行。又出师升补人员，奉旨以后，未接扎以前，或奉撤回，其旧任得项请以撤回日住支，新任得项以接扎日起支，与例相符，亦可照办。惟在军前升调别缺，如已接扎，仍在军营剿匪者，照例应以接扎日起支新任俸廉，其未经接扎以前，自应仍支旧任之得项，并仍在于额设项下造支。如甫授新缺，已领扎付，旋又升迁别缺，已奉旨而未接扎，仍在军营带兵者，自应以先授之缺接扎日起支先授之缺之俸廉等项。其旋又升迁之缺俸廉等项，则应以接扎之日起支。仍各于额设项下造销，方归核实。何以司详以新任官出师期内，已奉扎付，旋又升迁之员，应支旧衔得项，竟请在于原升之缺建扣项下造支，且不照例以接扎日起，而以奉旨之日起，殊未明晰，无从核定。支款关重，不厌精详，仰再查照确核例案，另行分晰妥议切实，另详察办。